Права работника
Знание своих прав — лучшая защита. Основные гарантии по Трудовому кодексу РФ, которые должен знать каждый работник.
Работодатель обязан заключить письменный трудовой договор в течение 3 дней с момента допуска к работе.
Статья ТК РФ ст. 67
Зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц. Задержка более 15 дней даёт право приостановить работу.
Статья ТК РФ ст. 136, 142
Нормальная продолжительность — 40 часов в неделю. Отпуск минимум 28 календарных дней.
Статья ТК РФ ст. 91, 115
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Отказ от опасной работы — ваше право.
Статья ТК РФ ст. 212, 220
Отказ в приёме на работу по полу, возрасту, национальности незаконен.
Статья ТК РФ ст. 3, 64
Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив за 2 недели.
Статья ТК РФ ст. 80, 81
При нарушении прав обращайтесь в ГИТ. Жалоба может быть подана анонимно.
Куда обращаться Онлайнинспекция.рф
Работодатель обязан оплатить больничный лист. Увольнение беременной — незаконно.
Статья ТК РФ ст. 183, 261